岗位职责：

1. 在院长和分管院长的领导下进行工作，完成医务部年度工作计划和指标，接受公司考核、监督与检查。

2. 负责医务部行政管理、人员管理、业务管理及运营管理。

3. 根据相关法规政策、制度，拟定公司医疗、康复、心理服务方面的管理制度、标准与流程。

4. 组织实施长者入院健康服务需求评估、长者健康动态管理等健康管理工作。

5. 组织实施长者日常疾病诊疗服务、慢病筛查及管理等医疗服务工作。

6. 组织实施药房及药品管理工作，并组织管理长者自带药品。

7. 组织实施长者康复需求评定、康复治疗、水疗等康复服务工作。

8. 组织实施长者心理健康评估、心理咨询、心理咨询支援等工作，并提供员工心理健康关怀服务。

9. 组织实施院内感染控制管理。

10. 组织实施长者医疗急救工作。

11. 负责医疗康复合作，就医绿色通道建设，外部优质医疗资源导入，老年医学科研项目及合作。

12. 负责医疗资质、定点医疗机构资质申报、年审，医疗直报系统维护、数据提报。

13. 负责医护人员执业资格管理和继续教育。

14. 负责本部门人员的使用、培养、考核和奖惩等；负责编制本部门的年度和月度工作计划；负责控制本部门的费用；负责本部门与其他部门的协调工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，医学或护理学相关专业。

2. 6年以上医疗诊断、科室管理或护理管理相关工作经验。

3. 熟悉老年病相关的专业医疗知识，了解公司业务，熟悉医养结合模式及医保相关政策，具有较强的计划组织能力和沟通协调能力