岗位职责：
一、站外资源开发与管理：
1.负责拓展、维护服装类目专属的海外红人（KOL/KOC）、测评机构、时尚媒体、折扣促销平台（如Deal站、Coupon站）等资源。
2.建立服装类目的垂直行业合作库（覆盖欧美主流市场，如美国、欧洲时尚博主、穿搭社群等）。

二、站外引流策略制定与执行：
1.针对服装类目站外推广方案，结合新品上市、大促节点（黑五、Prime Day）进行流量爆破。
2.通过社交媒体（Instagram/TikTok/Pinterest/Facebook）、穿搭社区（如Lookbook、Polyvore）、时尚博客等渠道精准引流至亚马逊Listing。

三、站外测评与口碑建设：
1.管理服装类目专业测评（如尺码适配性、面料测评、场景化穿搭展示），合作真实买家产出高质量图文/视频review。
2.规避违规风险，确保测评符合亚马逊政策（禁止激励性评价）。

四、数据分析与优化：
1.监测站外活动ROI（流量转化率、销售额增量、ACoS变化），通过追踪链接（UTM/Tag） 量化渠道效果。
2.定期输出推广报告，基于数据调整资源投入策略。

五、跨部门协作：
1.与站内运营、设计团队联动，确保站外素材（穿搭图、场景视频）与品牌调性一致。
2.同步竞品站外动态，提供差异化推广建议。

招聘需求（硬性要求）：
一、必备经验：
1.3年以上亚马逊站外推广经验，其中至少2年专注女装品类。
2.拥有成熟的女装类目站外资源库（需面试时提供合作案例：如红人名单、测评渠道截图、过往活动数据）。
3.熟悉女装类目推广痛点（如尺码适配性展示、季节性清仓策略、视觉内容要求）。

二、核心技能：
1.精通主流社媒推广逻辑：
Instagram/TikTok：熟悉穿搭话题运营、爆款视频策划
Pinterest：关键词优化、场景化导购
Deal站（如Slickdeals, Kinja）服装类目活动规则
2.掌握测评渠道管理（如Vine Voice、测评社群、服装测评网站）。
3.熟练使用数据分析工具（Google Analytics, 亚马逊品牌分析ABA, Helium10，卖家精灵等）。

三、加分项：
1.有海外时尚行业资源（欧美博主、独立站服装品牌合作经验）。
2.熟悉DTC品牌站外打法（如通过Pinterest引流独立站并同步反哺亚马逊）。
3.英语可作为工作语言（直接对接海外资源）。

四、软性要求：
1.对时尚趋势敏感，能快速捕捉流行元素和流行话题
2.强抗压能力，适应快节奏的服装上新周期。