1、安全保卫管理

(1) 制定酒店安保工作计划与制度，监督安保员执行门禁、巡逻、监控等任务，防范盗窃、 破坏等安全事件。

(2) 管理酒店重点区域（如客房、财务室、机房）的安全防护，定期检查门锁、警报系统等 设备运行状态。

(3) 处理宾客纠纷、醉酒闹事等突发事件，维护酒店秩序，必要时协调公安部门介入。

2、消防安全管理

(1) 落实酒店消防安全责任制，组织消防设施（灭火器、烟感报警器、喷淋系统）的日常检 查、维护与测试，确保设备完好可用。

(2) 制定消防应急预案，定期组织员工开展消防演练，培训消防知识与逃生技能。

(3) 监督酒店动火作业审批流程，排查电气线路、厨房油烟管道等火灾隐患，及时整改问 题。

3、团队管理与培训

(1) 合理安排安保、消防人员排班，明确岗位职责，指导下属开展工作，提升团队执行力。

(2) 组织安保技能培训（如防暴器械使用、应急处突流程）及消防知识学习，考核员工业务 水平。

(3) 评估员工工作表现，提出奖惩建议，激励团队积极性。

4、监控与应急响应

(1) 管理酒店监控中心，监督监控设备运行，确保 24 小时实时监控无死角。

(2) 接到安全报警或突发事件报告后，迅速抵达现场指挥处置，按流程上报并记录事件详 情。

(3) 配合公安、消防等部门的检查工作，提供相关资料及支持。

5、安全制度与合规

(1) 修订完善酒店安全管理制度与操作流程，确保符合国家法律法规及行业标准。

(2) 建立安全档案，记录安全检查、隐患整改、事故处理等资料，定期总结分析并汇报。

6、协作与沟通

(1) 与客房部、工程部、前台等部门协作，通报安全隐患，协调处理安全相关问题。

(2) 向宾客宣传安全注意事项（如防火、防盗提示），提升安全意识。

7、及时完成上级领导安排的其他各项事宜

任职要求

(1) 3 年以上安保或消防管理工作经验，1 年以上酒店行业经验；

(2) 持有消防设施操作员证相关资质证书，熟悉《消防法》《治安管理条例》；

(3) 具备良好的应急处理能力、组织协调能力及团队管理能力；

(4) 身体健康，能适应倒班工作及夜间巡逻任务；

(5) 工作责任心强，具备高度的安全防范意识与保密意识。