1、协助制定公司国际发展战略，推动战略在外贸部门的实施进行市场调研和分析，制定市场进入策略和销售计划，拓展海外市场。
2、负责外贸部门的组建，包括招聘、培训和管理团队成员。
3、制定部门工作计划和预算，明确岗位职责和工作流程。
4、开发新客户，负责订单的洽谈、签约和风险控制。
5、收集市场信息和行业动态，为公司决策提供支持。
要求
教育背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业。
工作经验：3年以上外贸工作经验，有团队管理经验者优先。
语言能力：英语流利，能进行商务谈判和书面沟通。
技能要求：熟悉外贸流程和法律法规，具备良好的沟通、谈判和应变能力。