岗位职责：
1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3、与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
6、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。
福利及待遇：
1. 薪资结构：税前7000-8000左右；
2. 连续多年增长率50%-100%以上，良好的晋升机会及职业发展平台；
3. 每年一到两次的调薪机会；
4. 工作时间：工作日08:45—12:00，13：00—17:45；
5.加班工资按国家规定执行；
6. 企业培训：专业的入职培训+业务培训+团队活动；
7. 入职后，可享受带薪休假；
8.入职一年的优秀员工后可享受公司每年一次的出国游；
9.春节/端午/中秋发放节日礼品或礼金。
10.缴纳六险；
11.条件符合，公司可协助申请人才公寓及G60人才补贴。