岗位职责
1、与业务配合，制定符合业务发展的招聘计划。
2、开拓并维护多元化的招聘渠道，以及各类行业论坛和社群。
3、积极拓展高端人才寻访等渠道，提升公司在人才市场的吸引力。
4、负责海外招聘职位的发布以及人员的交付。
5、参与公司海外雇主品牌的推广，提升公司的雇主品牌形象。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、外语类等相关专业优先。
2、2 年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景优先。
3、独立开展工作，高效解决招聘过程中遇到的各类问题。
4、工作积极主动，有强烈的责任心与自我驱动力。
5、具备良好的团队协作精神，确保招聘任务的按时完成。