【招聘对象】：
26届海内外优秀院校（985/QS前300）毕业生

【招聘岗位】：
①研发方向管培生
（产品经理、软件、硬件、结构设计等相关方向）
②生产方向管培生
（生产管理、供应链采购、品质管理等相关方向）
③营销方向管培生
（海外销售、国内业务、电商运营等相关方向）
④职能方向管培生
（投资、法务、证券、人力行政等后勤类方向）

【薪资待遇】：
硕士研究生（12-20W/年）
博士研究生（28-40W/年）
根据院校、专业、管培方向等，不同阶段不同薪资标准。符合条件优秀人才享受额外企业专项人才补贴。

【发展路径】：
总裁亲自带教，专项成长轮岗计划，为公司后备管理层梯队做储备，半年轮岗学习期，2年管培生涯培训成长期，3-5年成为主管/经理中高层管理层。