岗位职责：
1.贯彻落实总公司各项经营、管理制度，并根据总公司战略规划目标，制定分公司销售策略，制定中长期业务发展战略规划的落地方案，确保分公司年度保费任务、利润指标等经营目标的达成；

2.在公司相关政策框架内，协助制定分管领域的配套方案、管理制度、流程和标准；

3.对分管部门和三级机构的工作进行管理、指导、协调及监督；4.负责分公司产品销售推动的组织和指导，推动分公司业务规模稳健提升；

5.负责销售团队的搭建和管理工作，提升业务团队整体素质和业务水平；

6.完成公司交办的其他工作。
任职要求：

1.大学本科及以上学历；年龄要求40周岁以下（1985年8月1日以后出生），条件优秀者年龄可放宽至1980年1月1日以后出生；

2.从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上，且符合保险行业高级管理人员任职资格条件。需担任保险分公司部门或中心支公司主要负责人以上职务3年以上；如属于提任的，还需在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位累计5年以上，其中在下一层级正职岗位任职应至少满1年工作经历计算截止时间为2025年7月31日；

3.同等条件下，中共党员优先；

4.诚实守信、作风正派、责任心强、有良好的职业素养和从业记录，具有较强的执行能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力和良好的团队合作精神；

5.有丰富的保险从业经历和成熟的客户资源；具有一定规模的政府、银行、医疗健康、文化旅游、教育交通等业务资源的优先；
6.无刑事处罚记录及纪检监察部门处分记录，无重大监管部门处罚记录，无公司履职回避制度规定应回避的情形。
该岗位需签订岗位聘任协议，试行任期制契约化管理。