（1）制定支公司业务发展规划、年度业务发展计划，统筹资源配置，完成年度任务指标；

（2）统筹支公司资源，确保资源配置合理、高效、科学，促进公司业务持续发展；

（3）负责销售队伍建设，促进销售人员销售能力的提高；

（4）执行公司财务管理制度，加强机构财务管理，提高营业利润；

（5）严格遵循当地监管部门的管理要求，依法合规经营。

任职要求：

（1）年龄50周岁以内，大学本科学历；

（2）从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上；

（3）在当地具有一定的社会资源。诚实守信，有良好的沟通能力，对市场变化具有较高的敏锐度，有出色的领导能力；

（4）具有良好的职业操守，党员优先。