任职条件：
1、有一定的管理经验、良好的沟通协调能力、组织能力；
2、有企业培训的工作经验；
3、熟悉员工培训建设、方式方法以及操作流程；
4、较好的人际关系能力以及团队合作精神；
5、有培训发展意向；
岗位职责：
1、协助完成全国门店全年培训和加盟商会议规划工作；
2、全国门店新员工、储备店长、店长的赋能工作；
3、协助完成平台新员工及高管提供专业的赋能培训；
4、收集、筛选、编导、创新各类培训内容、形式等；
5、跟踪、分析、总结培训后的效果，持续优化培训内容，方式、方法。