工作职责：
1、负责客户人员外包项目交付的工作，深入理解行业岗位招聘要求；
2、客户关系维护，加强客户粘性，通过各种渠道深入了解甲方项目实际情况，为公司挖掘潜在需求；
3、密切跟进客户需求，与招聘团队保持良好的沟通，有效的推进客户需求进程，快速满足客户用人需求；
4、熟悉客户面试流程，面试跟进和结果跟踪及反馈，并及时调整招聘方向和招聘目标计划；
5、协助人力资源部建设员工沟通渠道，维护员工关系，深入了解项目情况，了解员工动态；
任职要求：
1、思路清晰，沟通顺畅，情绪稳定，对相关岗位市场资源了解，能与客户沟通等相关工作
2、责任心强，执行、推动能力强，具备一定抗压能力，有效推动跨部门协作
3、熟悉外包人员管理流程和人力资源知识体系，有外包团队管理工作经验，曾有研发/招聘等相关经验者优先
4、本科及以上学历，计算机或者人力资源相关专业，3年以上项目人力外包交付经验
5、熟练使用办公软件，word，excel，ppt等