岗位职责：
1.负责根据培训中心整体教学及培训安排，制订具体教学实施计划，并跟进落实；
2.负责组织，落实教学或培训项目对应课程研发、教材编制，并依据不同培训内容，建立相信培训课程体系、培训结果评价体系；
3.负责实施各类培训班的教学管理、学员管理、用具管理等；
4.负责开发、组织和管理公司内外部教师资源和教学团队，包括培训学校一体化教师管理，持续提升培训中心整体教学质量，确保各类培训满意度，确保各类养老护理员等级考证通过率高于行业水平；
5.负责实施各类健康行业知识及技能培训，能独立开发并开展康护服务专业培训和健康讲座等培训工作；
6.根据市场及业务发展需要，在培训中心负责人的管理下，从专业角度支持培训业务拓展与创新，参与并完成培训中心及培训学校相关管理及教研工作，接受公司技术培训部专业指导和教学品质管理要求；
7.上级安排的其他各项工作。
岗位要求：
1.学历背景：本科及以上学历，具有教师资格证，护理、临床医疗、康复相关专业优先。
2、 工作经验与资历：
五年以上临床医护/康复护理/健康教学工作经验；
-中级及以上护理、康复、医疗、健康管理等专业技术职务；
-健康管理、临床护理、养老服务类工作或教学及管理经验者优先。
3、 基本技能和素质：
-有良好的管理、教学与沟通意识，具备协作精神，能为人师表，以学生为中心带领团队开展培训和教学；
-能独立制定各类培训、教学计划，制订教案，具备较强的护理或康复操作和示教能力；
-较强的逻辑思维与持续学习能力、沟通协调能力、执行能力和管理能力；
-熟练使用OFFICE办公软件、较强的案及文档制作能力。
4、 个性特征：
-有较强的抗压能力、自趋力和执行力；
-高度的责任感、敬业精神和同理心。