岗位职责
1、合同全流程管理：负责公司各类合同（采购、销售、服务、保密协议等）的起草、审核、修订与跟踪，确保合同条款合法合规，规避商业及法律风险；
2、制度审查与优化：审查公司及工厂内部管理制度（员工手册、奖惩制度、安全生产规程等），确保内容符合国家及地方法律法规要求，避免制度性风险；
3、工厂人资合规支持和劳资纠纷处理，定期开展风险排查，降低纠纷发生率。
4、盖章文件审核：负责公司及工厂各类需盖章文件（如对外函件、授权委托书、证明文件、协议附件、资质申报材料等）的法律合规性审核，重点核查文件内容的真实性、条款合法性及与公司利益的一致性，杜绝无效或违规文件用印；
5：诉讼案件出庭与管理：独立负责公司各类诉讼案件（含劳动争议、合同纠纷等）的出庭准备工作，包括梳理案件事实、构建证据链、撰写法律文书（***状、答辩状、代理词等）、制定庭审策略；代表公司参与法院诉讼程序（包括一审、二审及执行阶段），独立完成庭审陈述、举证质证、法庭辩论、调解协商等核心环节，维护公司合法权益；对判决结果进行法律分析，评估上诉必要性并制定后续方案；定期复盘已结案件，总结争议焦点与胜诉经验，优化公司风险防控措施。
任职要求
1、本科及以上学历，法学、法律、经济法等相关专业；已取得法律职业资格证书（A证优先），具备扎实的法学理论基础；
2、具有2年以上制造业工厂法务工作经验，熟悉工厂用工特点及劳动争议处理流程；具有劳动仲裁、诉讼案件出庭经验，能独立代表公司参与劳动仲裁庭审、法院诉讼程序（包括证据提交、庭审辩论、调解协商等）；
3、优秀的逻辑分析、沟通协调能力，能独立处理复杂法律问题；熟练掌握Office办公软件及合同管理工具。