【核心职责与发展路径】
阶段一：跨部门深度轮岗
- 分配至多个核心业务及职能部门进行深度轮岗；
- 全面了解企业运营流程，掌握基础业务知识与协作机制；
- 建立跨部门沟通网络，提升组织认知与协同意识。
阶段二： 领域聚焦与项目主导
- 根据个人能力与兴趣明确发展方向，进入目标领域深耕；
- 独立负责关键项目或子模块，承担实质性业务成果责任；
- 提升专业技能与项目管理能力，逐步展现领导潜力。
阶段三：晋升至中层管理岗位
- 择优晋升为中层管理岗位，承担更具战略性和影响力的职责；
- 在不同职能或区域间进行管理轮岗，拓宽管理视野与经验；
- 推动团队成长与绩效达成，成为公司未来领导者梯队候选人。
任职资格
1、2025届毕业的统招本科及以上学历，临床医学等相关专业；
2、具备良好的逻辑思维、沟通表达与问题解决能力；
3、对快速学习、多环境适应及挑战性任务有高度热情；
4、有较强的责任心、抗压能力与团队合作精神；
5、能接受轮岗培训和出差。