转岗土建造价见习生培养计划（2-6名）

一. 目标:

择优选择土木、造价专业本科毕业，在施工现场工作1-3年，准备转岗在造价行业长期发展的年轻人, 愿意与公司一起发展。

在三-五年时间内, 培养成专业技术强、有沟通能力、有责任心的高素质造价项目经理, 年收入达10万元上 。

二、培养计划及实施

1. 试用期：公司和入职者相至了解：工资：1500元（1000元专科）+免费中餐。

（1） 进入公司1-2个月内, 交给简易住宅图纸一套, 考核:基础知识, 算量建模程度、学习能力、上进心、责任心、沟通能力。

（2）方式:指定项目经理做为导师, 分到小组中, 帮、传、带、查, 考核合格后留下, 签见习合同。

公司原则上只招聘专业对口的本科生（优秀的专科生亦可破格录用，有二造证优先)。试用期满后，与公司签订劳动合同。须一年内考取二级造价师后购买社保。

2. 见习学习 （1-3个月）

通过试用期考核，进入见习期，工资为：1000基本工资+1000元（专科）/1500元（本科）预发提成。

3.派驻全过程咨询现场担任驻场工程师或项目经理助理1年，学习土建主专业、(装修、园林)等辅专业的实操，处理工程签证 。工资为：5000元（基本工资+津贴）+提成工资。

4.担任全过程造价驻场项目经理，2-3年，7000元（基本工资+岗位工资+津贴）+提成工资

5.公司坐班造价师，工资按公司薪酬制度、绩效奖励