一、工作职责：
1.团队建设和管理，负责连锁销售部门整体管理，团队人才梯队建设和人才培育；
2.任务目标管理：对团队业绩和销售、回款、客户进行管理，以达到公司下达的整体业务目标；
3.客户管理：按照要求完成客户管理，新增客户和老客户以及VIP客户管理，保持市场占有率；
4.财务管理：对部门以及个人负责的客户销售款项及时跟踪，确保款项安全，资金流快速回流；
5.营销策划：根据年、季、月度目标，制定策划符合部门的营销方案，利用合适的营销手段达成营销目标；
6.培训和培养：不定期开展部门员工培训工作，对产品知识、营销方法和员工必要技能进行培训，传播企业文化，培养人才；
6.其他工作任务。
二、任职要求：
1.专科及以上学历，市场营销、药学、中药学等专业；
2.具备3年以上医药行业销售管理经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
3.高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；
4.具备敏锐的观察力、分析判断能力、学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；
5.具备强烈的结果导向和团队合作精神；
6..熟练掌握PPT、Excel等办公软件。