【工作职责】
1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问
2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；
3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；
4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。
老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单
【任职要求】
1、有无经验均可，应届毕业生提供实习证明
2、工作内容简单，从带看到成交，会安排老员工一对一带领学习
3、匹配合适房源，带客户线下看房
4、心态阳光、勤学好问、乐于沟通
5、有目标感，勇于挑战高薪
【薪酬福利】
1、海居的奖金制度：月业绩4500以内按22%提成，4500以上100%通提（新人前两个月100%业绩全提），收入上不封顶，多劳多得。
2、内部员工租房有超值优惠。
3、公司有完善的培训体系，助力每一位小伙伴的成长。
4、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖拿到手软，能力优秀者可参与分红。
5、完整的晋升通道，经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监（连续两个月达标即可申请参与晋升，提供发展事业的良机！）
【上班时间】
早九晚六，弹性工作，时间自由，月休6天，自由排休！
同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？