任职要求：

1.招聘学历：大专以上；

2.招聘专业：人力资源、工商管理、企业管理等专业，能力优秀者不限专业；

3.年龄限制：不限；

一、岗位职责具体描述：

1.负责公司的招聘、入职、考勤等工作；

2.负责公司员工关系管理、劳动合同管理、五险一金管理等工作；
3.负责公司日常行政工作，包括：证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、会务管理、行政接待、资产管理及档案管理；
4.负责组织、策划、协调公司员工各类文化活动，倡导促进公司发展的企业文化；

5.确认销售订单所有相关信息安排发货，负责统筹发货、物流并到货后的售后安排及跟进和协调；

6.协助销售主管与客户进行业务沟通；

7.完成公司交办的其他工作；

二、任职资格：

1.1-3年工作经验；
2.熟练使用OFFICE等办公软件；
3.做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

4.具备极强的工作积极性和主动服务的意识，接受力强，可塑性强。

福利待遇：

1、公司5天7.5小时工作制，员工享有国家规定的各类假期；

2、公司实行与职位相匹配的工资制度，为优秀员工职业发展、薪酬提升提供广阔的空间；

3、公司提供工龄工资，鼓励员工长期为公司发展作贡献；

4、公司每季度提供部门活动经费，供各职能部门组织出游，聚餐等集体活动；

5、完善的培训发展体系：包括入职培训、各类专业培训、管理类培训、外部培训。