1负责指定区域内客户开发
2维护指派客户得基础客情
3协调其他部分处理客户的各项异常

工作以外勤为主，周六根据大小休息！
薪资结构:底薪+基础绩效+履历补贴+提成+奖金+其他（详情面议）
基础绩效:考核日常工作行为
提成:按业绩提点
履历补贴金:500/月
新人成长金:12000[无责奖金，入职后第四/六/八月，分三次下发]


职位要求:
1具备面销的业务能力
2 有较强的抗压能力
3 沟通能力良好，逻辑较强
4.具备地推所需要的基础能力和心理素质
【可接受应届毕业生】
晋升路径:业务员》》业务经理》》
片区合伙人---【持分公司红利股22%】
满6个月享一次晋升考核机会
公司优势:20Kg以上全货段，零担/整车/空运