岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、维护好各种招聘平台网站，发布招聘信息；
3、执行招聘、甄选、初试及对接各部门复试；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。


任职要求：

1、人力资源、劳动关系相关专业本科以上学历优先考虑;
2、具有2年以上招聘相关工作经验;
3、熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
4、具备良好的沟通交流能力，具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。


职位福利：节日福利、五险、通讯补助、全勤奖