一、岗位职责：
1、根据公司治理的战略意图和要求，对于各部门的实施、检点与实施结果及时反馈；
2、及时收集和了解各部门的工作完成情况，并进行统计、分析、汇总后呈报。
3、负责按要求组织召开管理层会议，对会议决策予以跟进、追踪、落实和执行结果统计汇报；
4、负责完成重要工作文件的起草、整理、下发等工作；
5、完成交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、一本、重本学历、英语四级、六级、听说读写流利；
2、有1年以上制造业工作经验；
3、性格强势、责任心强、执行力强、工作认真、有较强的人际沟通与协调能力、抗压能力强、有韧性。