1、 薪酬

（1）薪酬构成=岗位工资+绩效工资+福利津贴+月奖金+年终奖金

（2）入职薪酬:本科7000-9000元/月，任职总监理工程师代表岗位12万-15万/年，总监理工程师15万-20万/年

2、福利

（1）五险一金：在青岛市缴纳社保五险、公积金

（2）福利津贴：水电气补贴、住房补贴、通讯补贴、执业资格补贴、特殊岗位津贴、伙食补贴、工地补贴

（3）其他福利：法定休假、带薪休假、健康查体等

（4）员工关怀：团建活动、文体活动、爱心帮扶基金等

（5）鼓励员工参加国家相关注册职业资格考试，公司将承担所有相关培训及考试费用，并对通过者予以一定的薪酬奖励；

（6）对于表现优秀的职工，公司将推荐研究生及更高学历文凭的学习深造，并全额承担费用。

3、培养方案

入职培训

培训时长：1周，培训方式：公司集中培训

4、日常培训

培训方式：公司内部与机构培训相结合，培训内容：专业能力提升培训、管理能力提升培训、取证培训

5、职业规划

专业技术序列：现场监理员—专业监理工程师—总监理工程师代表—总监理工程师—专家—首席专家

行政管理序列：业务助理—业务专员—业务主管—部门副主任（分公司副经理）—部门主任（分公司经理）—总经理助理—副总经理—总经理