（一）岗位职责
1.细化团队年度目标，跟踪督导计划的达成；
2.根据市场与团队情况，制定销售策划，推动团队目标达成。
3.根据业务发展需要，合理规划和发展团队人力；指导团队成员活动量管理、销售行为及日常工作。
4.对团队实施培训，包含但不限于车险与非车险产品、投保流程、理赔流程、服务话术与阶段性企划方案等

（二）岗位要求
1.大学本科及以上学历，35周岁及以下，党员优先；
2.金融类、保险类相关专业，有5年以上销售团队主管从业经验，团队年保费产能千万及以上，了解所辖区域保险市场信息。
3.具有银行保险行业经验者优先，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作精神。

（三）薪酬福利
1.提供极具市场竞争力的薪酬待遇（具体面议）；
2.完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等；
3.广阔的职业发展空间和系统的培训机会。