岗位职责：
1. 合同审核：负责审核公司所有类型的合同，包括但不限于采购合同、供应商商务合同、租赁合同等，确保所有合同条款符合法律法规要求，并维护公司的合法权益。
2. 员工仲裁纠纷处理：处理员工与公司之间的仲裁纠纷，代表公司参与调解、仲裁及诉讼活动，保障公司利益不受损害。
3. 法律风险防范：识别并评估公司运营过程中可能出现的法律风险，制定有效的风险管理策略，为公司提供专业的法律意见和建议。
4. 知识产权管理：管理公司知识产权相关事务，包括专利申请、商标注册等，同时负责处理相关的专利诉讼规避工作，保护公司的知识产权不被侵犯。
任职资格：
1. 教育背景：法学硕士毕业，具备扎实的法律理论基础。
2. 工作经验：至少两年以上律所或企业法务工作经验，熟悉合同法、劳动法等相关法律法规及其实践应用。
3. 个人素质：年龄在25至30岁之间，性别不限；
4.具备良好的职业操守，能够保守公司机密信息；
5.拥有较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及团队合作精神；
6.优先考虑具有同岗位工作经验者。