一、核心职责

1. 制定公司新媒体整体运营战略，统筹微信、微博、抖音、小红书、B站等全平台内容规划与推广策略，对齐品牌曝光、用户增长及销售转化目标。

2. 管理新媒体团队（内容、策划、设计、投放等），负责人员招聘、技能培训与绩效评估，确保团队高效协作。

3. 主导内容创作与品控，把控选题方向、内容风格及传播节奏，推动产出高流量、高转化的图文、短视频、直播等内容。

4. 监控平台数据（阅读量、播放量、粉丝增长率、转化率等），分析运营效果并优化策略，同时对接外部KOL/合作方，拓展新媒体传播渠道。

5. 跟进新媒体行业趋势、平台规则变化（如算法更新、政策调整），及时调整运营方案，规避风险并抓住流量机遇。

二、任职要求

1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上新媒体运营经验，其中3年以上团队管理经验，有成熟品牌或电商新媒体操盘案例者优先。

2. 专业能力：精通至少2个主流新媒体平台（如抖音、小红书）的运营逻辑与流量规则，具备内容策划、流量投放（如抖店随心推、微信投放）及数据分析能力。

3. 管理能力：具备团队搭建与激励能力，能协调跨部门（产品、销售、设计）资源；有较强的目标感，能带领团队达成用户增长、转化等核心指标。

4. 其他要求：对热点敏感，具备创新思维与文案功底；熟悉新媒体工具（如剪映、135编辑器、蝉妈妈），了解短视频/直播全流程者优先。

三、关键工作目标

• 年度新媒体平台总粉丝量增长不低于50%，核心平台（如抖音）月均播放量突破1000万。

• 通过新媒体渠道实现的产品转化率提升15%，或为品牌带来的年度曝光量增长80%。

• 搭建标准化新媒体运营SOP，团队人效提升20%，核心成员留存率不低于90%。