双休！季度旅游！每月聚餐！
到点就下班！！
岗位职责：
1.招聘网站的维护，岗位的更新编辑发布。利用各种有效招聘途径完成招聘需求。
2.执行招聘计划，简历的筛选，查找，沟通，邀约；
3.面试流程推进、登记；录用反馈跟进；招聘数据的分析；
4.负责人员面试、试岗、入职、离职的通知及办理工作，人员档案的建立整理归档，负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5.负责新人的培训，工作关注，定期考核，面谈；
6.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
7.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
8.公司安排的其他辅助工作。
任职要求：