1、收集体系运行实施情况，制订年度体系工作计划，并监控计划实施情况；
2、依据体系要求，进行体系策划，并形成书面体系文件；
3、组织体系文件培训，并指导各部门建立和完善管理体系；
4、修订、完善管理体系文件；
5、编制体系内审和管理评审实施计划，并协助组织内审核管理评审；
6、根据审核计划，指导审核准备及审核安排，指导各部门对审核发现的不符合性整改及
效果验证，收集和汇总不符合项报告整改资料；
7、监督各部门相关管理制度的实施情况，对提升与改善提案进行评审并推动实施；
8、协助部门负责人推动质量管理与检验工作的开展。