岗位工作：对酒店各营业网点的收入项目进行审核并保证应收款项的准确无误。

1、审核夜审报告及各营业网点所有账单、价格、折扣是否符合相关制度和流程。检查、归类并整理各类签单单据。

2、监督出纳开启保险箱及开封、清点现金及信用卡账单，与出纳共同核对款项与缴款袋记录是否相符，并在出纳报告单上签名。

3、根据审核无误的各类帐单、出纳报告单及出纳转交的收款凭进行会计处理，编制会计凭证，及时录电脑系统。

4、每日出具审核报告单。

5、定期抽查总台宾客应收账款和退房挂账余额。（满三个月转入财务）

6、按发票管理制度监督各收银网点结算时发票的开具。

7、负责审核各类与收入相关的提成，返佣、代办费、退余款等项目支付并签字。

8、整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单，编制营业月报表。

9、完成财务经理交给的其他工作

10、严格遵守《员工守则》及各项规章制度。

三.福利

3.1免费提供住宿及早、中、晚三次工作餐；

3.2公司为员工举行生日庆生会、员工表彰及节假日福利等；

3.3公司每年至少组织员工参加两次团建；

3.4公司每月免费为员工提供四次泡汤福利；

3.5公司为新进、在职员工提供健全的素质与技能培训；

3.6试用期1-3个月；

3.7公司每月15日准时发放工资。

注：工资=基本工资+业绩提成

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