所属部门： 工程部

汇报对象： 工厂厂长

岗位概述

全面负责装配流水线的工艺工程设计、优化与标准化，通过工艺改进、效率提升与质量问题预防，支持生产交付、质量达标与成本控制，具备装配工艺、IE方法、自动化导入等综合能力，保障生产线高效稳定运行。

任职要求：

1、基本条件：年龄30-45岁；本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、机电一体化、车辆工程等相关工科专业。（经验强可放宽大专学历）

2、行业经验：

A. 具有消费电子、家用电器、智能硬件、汽车零部件等离散装配成品制造行业经验者，智能锁行业优先。

B. 具备8年以上制造业工艺工程相关经验，其中至少2年以上团队管理或项目管理经验。

C. 拥有大批量、标准化流水线生产模式下的丰富实战经验，深刻理解节拍、平衡率、SOP等核心概念。

3、知识技能：

A. 精通精益知识： 熟练掌握工时测定（MTM/MOD）、生产线平衡（Line Balancing）、价值流图（VSM）、人机工程学、DFM/DFA（可制造性/可装配性设计）等。

B.软件技能： 熟练运用AutoCAD/SolidWorks等2D/3D设计软件进行工装夹具设计；熟悉表格，并能使用Minitab等数据分析工具进行工艺数据统计分析。

C.团队建设与管理:负责工艺工程师团队管理、工程部流程、培养下属。

4、工艺掌握范围：

A.熟悉工艺知识：熟悉压铸工艺、电子制程、注塑工艺、装配工艺，熟悉NPI新品导入流程

B. 熟悉常见的装配技术和标准（如：螺纹连接与扭矩控制、压装、卡扣、粘接、电性能测试等）。

5、工作能力：

A. 问题解决能力： 制造中工序管控及关键工序异常分析与改善优化（镀膜、插线、点胶、扭簧等安装）

B. 项目管理能力： 能够独立领导新品导入（NPI）或产线优化项目，确保项目在预算内按时交付。

C. 精益生产理念： 具备强烈的成本意识和持续改进思维，能推动精益工具（如5S、TPM）的应用。

D. 领导与沟通能力： 善于团队管理和跨部门（与生产、质量、研发、采购等部门）协调沟通，能有效指导和培养下属。

6、项目业绩：有以下项目能力优先

A. 有成功主导生产线效率提升（如UPH/UPPH提升X%）、直通率提升（OEE/FPY提升X%）、制造成本降低（每年节约X万元） 等可量化的改进项目经验。

B.有成功完成新产品从设计验证到批量生产的全过程转移的经验。

岗位职责：

1. 工艺体系构建与优化： 负责装配线所有工艺文件的审核与维护（包括SOP、SIP、工艺流程图、PFMEA等），确保其准确性、标准性和可操作性。

2. 生产线效率提升： 通过工时测定、线平衡分析、人机工程学改善等方法，持续优化生产流程，识别并消除瓶颈工序，提升生产线整体效率与平衡率。

3. 技术难题攻关： 领导团队解决生产过程中的各类工艺、技术和质量问题，组织根本原因分析，制定并实施永久纠正措施，确保生产稳定运行。

4. 工装夹具与设备管理： 主导设计、引入、验收和改进生产线所需的工装夹具、治具及非标自动化设备，提升自动化水平和装配质量。

5. 新产品导入（NPI）： 作为制造工程代表，参与新产品设计评审，负责工艺可行性评估、生产线布局规划、样机试制及小批量试产，确保新产品顺利导入量产。

6. 成本控制与持续改进： 识别并推动实施降低物料损耗、工时消耗和能源消耗的改进项目，推动精益生产和成本节约活动。

7. 团队建设与管理： 负责工艺工程师团队的日常管理、工作分配、技术培训、绩效评估和人才梯队建设，提升团队整体专业技能。

有能力对以下指标进行改善

UPPH（ 人均小时产能）--- 提升20%

人工把均成本 --- 降低30%

一次合格率 --- 提升15%

异常结案率（闭环）--- 100%