一、岗位职责
1. 全面负责分管区域内加盟店铺的日常运营管理，统筹门店各项事务，确保运营规范有序。
2. 跟进每日加盟店铺销售、库存等数据上传的准确性与及时性，为加盟商经营和公司决策提供数据支撑。
3. 及时同步货品到货信息至各加盟店铺负责人，协助加盟商做好备货规划，保障货品流转顺畅。
4. 对比分析加盟店铺每日/每周销售数据与同期情况，针对波动较大的店铺进行单店诊断，分析原因并协助制定改善方案。
5. 结合加盟商销售表现与库存状况，协调商品部完成货品调配，帮助加盟商优化库存结构，提升售罄率。
6. 定期巡访加盟终端，检查货品陈列、人员状态、促销执行等运营细节，提出整改建议并监督落地。
7. 为加盟商团队提供销售技巧、产品知识等培训，深度传达公司战略与品牌理念，确保加盟商与公司步调一致。
8. 收集区域内加盟市场动态及竞品信息（包括产品、活动、政策等），及时反馈公司并提出应对建议。
9. 组织加盟商参与并落地公司区域促销活动，协助加盟商制定活动细则，确保活动效果最大化。
10. 定期分析区域加盟渠道表现，与商品部、加盟部联动，为加盟商扶持政策及货品规划提供参考。
11. 深度维护加盟客户关系，以专业服务建立信任，塑造公司在加盟商中的专业品牌形象。
12. 协助加盟商制定会员客户拓展与维护计划，推动完成全年新零售目标，优化客户复购率。
13. 按计划完成区域巡店、出差任务，确保各项加盟管理工作高效推进，达成既定业绩目标。
二、任职要求
1. 具备强烈的目标感和责任心，有能力带领加盟团队达成销售及管理目标。
2. 擅长与加盟商沟通，能精准理解其需求并协调资源解决问题，具备优秀的客情维护能力。
3. 拥有成熟的培训与指导经验，能有效提升加盟商团队的专业能力和执行力。
4. 对加盟销售数据敏感，能通过数据分析为加盟商提供经营指导，形成清晰的分析报告。
5. 熟悉加盟模式运营逻辑，能快速捕捉区域加盟市场机会与风险，提供可行建议。
6. 有休闲服装行业加盟管理、片区督导或办事处相关经验者优先，了解加盟商运营痛点者优先。
三、员工福利
- 基础保障：购买五险，筑牢职场安全感
- 暖心关怀：生日福利、节日福利、高温补贴，细节处体现关怀
- 团队活力：定期团建聚餐、员工旅游，工作之余轻松互动
- 实用支持：全勤奖，减少生活琐碎，专注业务攻坚
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