角色定位：（一）在总经理领导下，深度参与公司中长期营销战略规划的制定，将公司整体营销战略转化为可执行的、具体的营销中心规划（渠道、组织、产品、模式、学术等）。
（二）负责将战略蓝图落地为各事业部的具体行动计划并推动实施，根据市场变化和公司需求，动态调整营销策略，参与重大经营决策。
岗位简述：
1、营销战略规划管理:根据公司经营发展战略，配合总经理制定营销中心中长期营销战略规划，推进规划落地执行；协助总经理制定营销中心计划并组织实施，指导团队完成各项经营目标；
2、数据化营销管理:负责数据营销的战略规划、目标定位、框架及内容设计的整体工作；通过数据的收集和分析，实现营销的深度洞察，并指导营销中心不断优化过程管理，提高营销敏捷度和精准度。
3、分管事业部销售过程管理:负责将营销中心年度计划、目标、费用预算分解到分管事业部，采取有效激励措施，确保所负责部门的目标达成；负责零售体系的团队组建、人才选拔与淘汰、建立各层级销售培训体系，不断优化梯队建设。
4、商务体系管理:根据公司战略及市场需求，制定商业战略布局及规划，指导商务中心快速搭建全国商业网络体系.
5、其他管理统筹：市场策划管理、客户关系管理