岗位要求：
1、产品二次开发方向
（1）针对公司已上市产品 “三花接骨丸”，深入研究其制剂的稳定性，分析后期稳定性试验数据，探究抗氧化因素对稳定性的影响，确定产品稳定保存的最佳条件。
（2）研究 “三花接骨丸” 中血竭素含量变化与药效之间的关系，建立两者之间的量效模型，为优化产品质量、控制标准及临床用药提供科学依据。
2、自带课题入组方向（与公司行业相关课题）
（1）引入前沿技术，如基因编辑、类器官模型、单细胞测序等，开展创新性研究，与现有平台互补。
（2）进行跨学科研究，如中药复方网络药理学研究，开展微生物组与药物代谢关联分析。
3、药效物质与作用机制探索方向
（1）对元七骨痛酊、小儿荆杏止咳颗粒等已上市品种，运用 LC-MS/MS、NMR 等技术，精准鉴定药效物质，确定其活性成分。
（2）借助分子动力学模拟、蛋白质组学等手段，深入研究药物与生物靶点的相互作用机制，揭示药物在体内的作用途径，为产品专利布局、临床推广和新适应症开发提供科学依据。
任职要求：
1、已经或者即将获得医药学、药学、生物学、化学等医药相关领域的博士学位，具备扎实专业知识。
2、年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年，未在湖南省从事过博士后工作。
3、学术成果上要以第一或通讯作者在知名期刊发表论文，自带课题者需有创新性和阶段性成果。
4、具备独立科研能力、敏锐洞察力和跨学科融合能力，能在高强度环境下保持热情和责任心，具备良好的团队合作精神。
5、深入了解医药行业动态，具有战略思维和职业素养，遵守学术规范，有较强的时间和自我管理能力。
福利待遇：
1、综合收入：年薪50万人民币以上（含省、市、区人才补助；含绩效），月薪范围：8000-35000元/月。
2、依托单位享受福利，包括五险一金、免费工作用餐、班车、国家法定节假日、年终奖、油补、话费补贴、股权激励等。
3、职称评定政策方面，全职博士后出站后可直接参评副高职称，入选市级高层次紧缺急需人才者，发放相应长沙人才绿卡、享受D类高层次人才相应政策待遇的同时，还可享受相应的奖励补贴，15-50万元不等。
4、以上福利补贴具体以实时政策和项目立项为准。