岗位职责：
1、全面薪酬核算与申报：独立负责公司月度薪酬核算、个人所得税申报及社保公积金缴纳与管理，确保100%的数据准确性与时效性。
2、薪酬数据分析与优化：协同业务部门进行薪酬数据对接、统计与分析，为薪酬政策优化及流程梳理提供数据支持与决策建议。
3、公司关键信息维护：统筹管理公司工商、税务、银行等关键资质的注册、备案、变更及年检事宜，确保其合法合规性。
4、合同全周期管理：建立并维护公司合同台账，规范合同归档与借阅流程。
5、财务凭证处理及税费申报：准确、及时地完成所负责账套及与薪酬相关会计凭证的编制与录入工作，保障数据的一致性及准确性；及时准确完成所负责企业主体税费申报及缴纳工作。
6、高效完成部门负责人交办的其他专项工作与临时性任务，保障团队整体目标达成
岗位要求：
1、本科及以上学历，财管、会计等相关专业
2、至少1年以上独立负责50人以上规模的薪酬核算及个税申报工作经验，2年以上账务处理及税费申报工作经验
3、熟悉个税申报逻辑及个税政策，能独立解答员工关于个税申报数据的疑问
4、精通Excel办公软件，熟练使用各常用匹配、逻辑、文本、统计函数及数据透视等
5、有基本的工商税务知识，处理过工商税务银行等信息的维护
6、有良好的沟通能力和团队协作能力
7、中级会计职称优先考虑