【岗位职责】
1、完成甲方及公司要求的业绩考核指标，做好目标分解；
2、所辖团队人员管理及人才培养，通过激励等方式打造优质团队，保持员工稳定性；
3、监督和落实每日工作要求和目标的达成；
4、所辖项目的日常管理及甲方对接；
5、制定和落实月度、季度、年度的工作规划及战略目标；
6、总部交办的其他任务。

【任职要求】
1、大专及以上学历，金融、法学等相关专业优先，5年以上同行业经验，3年以上同岗位经验，有0-1团队搭建经验者优先，条件优异者可适当放宽要求；
2、具备良好的沟通能力，协调能力和解决问题的能力，能保持与甲方的沟通顺畅；
3、有良好的管理理念，擅长团队管理及激励，有比较成型的管理思想和模式；
4、具备较强的心理素质和抗压能力；
5、有领导力和影响力，较强的团队精神，能够胜任压力环境下开展工作，具有一定的培训及团队管理能力；
6、无犯罪记录，半年内无征信逾期记录，有一定政府资源者优先。
7、本岗位必须有同行业经验及3年以上同岗位管理经验，无经验或非同行业勿扰！
【福利待遇】
1、薪资构成：无责底薪+个人提成+团队提成+激励，具体薪资面谈；
2、带薪年假、婚假产假等各种带薪假期、五险、每周激励、节日福利、团建聚餐、年终奖等；
【工作时间】
1、大小周休息，法定节假日休息
2、周一至周五9:00~18:00，午休12:00~13:30；若逢周六上班，则周六17:00下班