工作职责：
一、战略规划与市场布局
- 营销策略制定：主导制定年度营销计划与销售目标，分解区域/季度任务，统筹品牌定位、产品组合及价格策略；
- 市场动态分析：监测政策法规、行业趋势及竞争对手动态（如产品、价格、份额），调整竞争策略；
- 预算管控：编制营销预算草案，监控执行并优化投入产出比；
二、运营执行与推广
渠道管理：开拓线上线下销售网络，布局代理商体系，评估渠道效能并优化资源配置；
产品推广：策划促销活动与广告方案，提升产品市场认知度；指导产品研发方向，响应市场需求变化；
大客户合作：主导销售谈判、合同签订及招投标工作，维护关键客户关系，推动客户满意度提升；
三、团队管理与协同
- 团队建设：组建并培训销售团队，设定KPI考核体系，提升团队专业能力及执行力；
- 跨部门协作：协调生产、财务等部门资源，确保供应链高效运转及产销衔接；
- 海外市场拓展：具备国际化业务能力者，需主导海外市场分析与本地化策略；
四、风险控制与合规
- 质量控制：监督产品质量符合国家标准，建立质量改进机制；
- 财务与法务风控：管理应收账款风险，审核合同条款及广告合规性；
- 危机应对：主导品牌声誉维护及突发事件公关处理；
五、其他：兼具农业技术知识（如种植/养殖技术、病虫害防治）及行业资源整合能力，关注环保政策与安全生产要求。
任职要求：
本科及以上学历，植物保护、园林园艺、农学、林学、种子、市场营销等涉及农类、涉及营销类专业优先；
福利待遇
1、具有竞争力的薪资构成
底薪+绩效奖金+提成+公司效益奖金+各类补助（出差补助、餐补、话费补助、车辆补助（私车公用））；
2、完善的福利保障
（1）六险：为每位员工缴纳社保和商业补充险；
（2）带薪休假：包括双休、法定节假日、婚假、产假、陪产假、灵活调休等；
（3）各类礼品：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金，慰问金等；
（4）文化团建：员工旅游、工间休息、文化观影、运动会、兴趣社团、企业年会等；
（5）其他福利：管食宿，接受党组织关系。