一、目标管理

1、学习并熟悉集团及本公司整体经营理念经营计划；

2、参与制定本部门的年度经营计划和利润目标；

3、根据部门的经营计划，制定DCC业务组季度、月度、周度业务目标；

4、分析市场变化趋势，根据市场变动情况适时调整、DCC、销售策略

二、政策及市场

1、全面掌握集团的各项销售政策及制度，依据其参与制定和完善本部门销售方面的制度、规定、办法，并带领团队执行各项销售管理规定及政策；

2、全面熟悉厂家各项销售商务政策，全额获取厂家返利；

3、针对线上交易市场变化情况，向销售经理提出线上销售价格、销售方式方法调整建议。

三、人员管理

1、落实销售培训计划，不断提升DCC部们人员工作能力，持续提高员工业务技能及厂家岗位认证率；

2、在集团大客户总经理的薪酬策略的指导下，参与制定本部门绩效激励方案，通过对绩效结果的复核、分析，不断优化月度薪酬与绩效考核政策，持续提升销售业绩；

3、加强团队建设和管理，关注团队人员思想动态，并及时进行沟通，提高团队稳定性，降低团队流失率。

四、业务管理

1、积极开拓线上营销渠道，配合市场部执行市场宣传、活动策划，做好线上销售工作；

2、细化DCC销售服务流程，加强销售顾问客户服务质量的监督和管理，处理销售客户投诉，并及时跟踪和反馈，确保客户满意度；

3、通过收集客户反馈，线上评价互动等方式，优化客户体验，提高服务质量；

4、负责DCC销售信息数据的收集、整理和汇总，定期进行数据分析，提高人岗业务匹配度，培育和优选销售顾问；

5、按照衍生、精品、二手车等销售目标和销售计划，带领DCC销售顾问完成衍生、精品、二手车等销售任务。

任职资格：

1、5年以上相关工作经验，男女不限

2、专科以上学历

3、4S店工作经验优先考虑

工作时间：8：30-17：30

位福利：五险、免费午餐、交通补助、绩效奖金、出差补贴、优秀员工奖金