1. 根据公司“高精优”人才战略要求筹备业务经理人力架构；
2. 根据分公司和营业区的要求和市场现状，确定业务经理年度和阶段性的业务目标、队伍发展的规划和策略；
3. 配合分公司和营业区的业务竞赛方案及行销企划方案，组织开展业务经理所辖成员的有效业务推动、督导，举办各类沙龙和拓客活动，确保业务目标达成；
4. 督导所辖组成员的阶段性工作落实，建立追踪体系，表彰达标人员，提升业务人员技能及业绩水平，建立绩优的团队文化；
5. 积极协同完成总分公司个险业务部与营业区的各项工作，确保工作有序合规地开展。

任职要求：
1. 28-45周岁，大专及以上学历；
2. 3年以上寿险（个险）从业经验，1年以上主管管理经验；特别优秀的非寿线行业管理人员也可应聘该岗位；
3. 具有较为丰富的人脉资源和行业资源；
4. 业务能力出色，具备外勤团队的招募与培育能力等。

备注：
1. 该岗位为代理人制，非劳动合同；
2. 业务经理的薪资为非固定薪资，享专项财补政策，具体在面试中详细介绍......