1、团队管理与统筹
负责设计团队的日常管理，制定团队工作计划与目标，合理分配设计任务，监督项目进度与质量，确保团队高效完成各项设计需求。
搭建并完善设计团队培养体系，定期组织设计技能培训、案例分享与创意研讨，提升团队成员专业能力与审美水平。
负责团队成员的绩效考核、激励与职业发展指导，营造积极向上的团队氛围。
2、品牌视觉设计与落地
主导公司品牌视觉体系（VI）的搭建、优化与维护，确保品牌视觉形象的统一性、规范性与辨识度。
统筹品牌核心设计项目，包括但不限于品牌海报、宣传画册、产品包装、品牌宣传片视觉物料、展会 / 活动主视觉等，把控设计创意方向与最终输出质量。
对接产品、市场、营销等部门需求，结合品牌调性与业务目标，输出符合需求的高质量设计方案，并跟进设计落地执行效果。
3、创意策略与创新
关注行业设计趋势与竞品视觉动态，结合公司品牌定位，提出创新性的设计4、策略与创意方向。
参与品牌营销活动策划，从视觉设计角度提供创意支持，提升品牌传播效果。
5、设计流程与规范建设
建立并优化设计工作流程，制定设计规范与标准，规范设计文件的归档、管理与复用机制。
负责设计项目对接与管理，把控外包设计质量与交付时效。