1. 业务开发

主导业务的客户开发（B端），完成年度营收目标。

拓展服务业、制造业、IT等重点行业客户资源，建立长期合作关系。

2. 团队管理

组建并管理4-5人业务团队，制定目标、培训计划及绩效考核方案。

3. 运营与风控

监管项目全流程（合同签订、人员调配、薪酬发放），确保合规性，控制劳务纠纷风险（发生率≤1%）。

4. 资源整合

筛选评估供应商，优化合作渠道，降低用工成本。

本科及以上（人力资源、管理类优先），大专需5年以上相关经验。

3年以上相关业务经验，2年以上团队管理经验。

精通《劳务合同法》、《劳动法》、《劳务派遣暂行管理条例》及重庆社保/税务政策，具备客户开发与谈判能力。

熟练使用HRIS系统，具备数据分析能力。

拥有服务业、制造业、IT行业客户资源者优先。