1、负责员工入离职全流程办理，包括手续审核、档案建立与归档。
2、组织新员工规章制度培训及前期岗位基础培训，确保员工快速熟悉公司规范与工作内容。
3、做好人事相关资料（入离职材料、培训记录等）的收集、整理、保管与更新。
4、负责员工日常考勤管理（打卡核对、请假/加班统计等），并精准完成月度薪资核算。
5、按时办理员工五险一金的新增、补缴、停缴等手续，确保缴纳合规无误。
任职要求
1、具备3年及以上人事相关工作经验，熟悉入离职流程、考勤薪资计算及五险一金操作。
2、了解劳动法规及社保政策，细心严谨，能高效完成资料整理与数据核算。
3、具备良好的沟通表达能力，可清晰传达培训内容，协调处理基础人事问题。