【退休储备岗热招】退休保险顾问，开启职业“第二春”

我们面向职场资深人士，专项招募退休保险顾问储备人才。无需单打独斗，依托团队协作发力；公司提供全套产品与系统培训，收入体系清晰有保障，助你轻松开启职业新阶段！

一、岗位核心亮点
团队协作模式：日常工作以团队合作为主，无需独自开发客户，新手也能快速融入。
​全流程支持：公司统一提供合规保险产品，入职即享专属培训，从行业知识到业务技巧，全程手把手教学。
​稳定收入保障：收入构成多元且透明，告别“看天吃饭”，多劳多得、收益可观。

二、你的收入来源（7大维度，清晰透明）
1. 初年度佣金：新单业务核心收益，成交即享；
2. 续年度佣金：客户续保持续拿佣，长期稳定增收；
3. 继续率奖金：客户续保率达标可获额外奖励，提升收入上限；
4. 新人训练津贴：入职初期专属补贴，降低适应期压力；
5. 增员津贴：推荐优秀伙伴加入团队，可获额外奖励；
6. 综合开拓手续费：拓展多类型保险业务，解锁更多收益渠道；
7. 短险佣金：短期保险产品成交佣金，灵活补充收入。

三、我们期待这样的你
1. 年龄要求：45-60岁，形象气质佳，精力充沛；
2. 学历要求：高中及以上学历，具备基础沟通与理解能力；
3. 经验优先：有对公客户服务、市场营销相关经验者，将优先考虑；
4. 品质要求：业务品质良好，无不良从业记录，无刑事、金融等相关犯罪记录。

如果你正规划退休后的职业方向，或想找一份时间灵活、收入稳定的工作，这份岗位会是优质选择！