1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，确保招聘流程的高效与质量；
2、开发和维护各类招聘渠道，建立人才储备库，为公司吸引优秀人才；
3、参与职位分析，明确招聘需求，优化招聘策略，提升招聘效率；
4、协调各部门用人需求，组织实施面试流程，评估候选人，推荐合适人选；
5、跟踪招聘效果，分析招聘数据，持续改进招聘方法和流程。

任职要求：
1、本科及以上学历，4年以上相关工作经验，具备人力资源相关专业背景，熟悉招聘流程及相关法律法规；
2、具有出色的沟通能力和人际关系技巧，能够有效协调各方资源；
3、具备较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够应对招聘中的挑战；
4、熟练使用各类招聘工具和办公软件，有HRIS系统使用经验者优先；
5、具有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。