工作职责
1、日常运营管理：负责开店、闭店、设备维护、库存管理（确保原材料充足），处理日常运营中的问题（如设备故障、顾客投诉）。
2、团队管理：负责员工的招募、培训、排班与绩效管理，营造积极的团队氛围，并确保各时段人手充足。
3、财务管理：监督每日销售和财务记录，控制成本，优化利润，并定期向总部（或加盟商）提交运营报告。
4、客户服务：确保提供高品质的饮品和优质的服务，处理客户投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。
5、营销与促销：执行总部营销计划，可能需策划本地促销活动，并通过社交媒体等渠道推广店铺。
6、品质与安全：严格执行公司运营标准（包括配方、清洁、物品摆放等）
，确保门店符合食品安全和卫生标准，定期检查设备和工作环境。
7、突发事件处理：具备应急管理能力 ，能有效处理门店的突发事件。

任职要求
1、经验：1年以上餐饮或新零售行业门店管理经验（品牌饮品或连锁餐饮经验者优先）。
2、学历：高中及以上学历（大专学历更佳），有相关实习或兼职经历亦可考虑。
3、快速学习能力，能迅速掌握公司管理模式、咖啡制作技能和服务流程。
4、良好的管理、沟通能力和服务意识，具备团队合作精神。
5、抗压能力和高度责任心，能适应快节奏工作环境，稳定性高。
6、基本的财务意识和数据分析能力，能进行简单的销售分析和成本控制。
7、其他：能适应轮班制工作（通常为早班、晚班和周末班），持有健康证，无传染性疾病。热爱咖啡行业，认同品牌价值观者优先。有在库迪、瑞幸、Mstand等工作经验这优先。