1. 人事管理：
负责员工招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
协助员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及档案管理；
协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动。

2. 行政管理：
负责办公用品采购、发放及固定资产管理；
维护办公环境，协调物业、保洁等后勤事务；
协助组织公司会议、活动及接待工作；
处理其他临时性行政事务。


任职要求：
1. 教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 经验要求：
2年以上人事或行政相关工作经验；
熟悉招聘流程、劳动合同法。

3. 技能要求：
熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；
具备良好的文书写作及数据整理能力。

4. 个人素质：
责任心强，耐心细致，具备良好的沟通协调能力；
性格开朗，有服务意识，能适应多任务处理；
保密意识强，能妥善处理敏感信息。