岗位职责：
1. 工商事务与法律合规：
协助办理工商变更登记、股权转让及营业执照年审
配合ISO体系年审及商标注册全流程
规范用印管理及工商文件存档
2. 行政统筹管理
行政文档存档管理（合同/制度/资质文件）
固定资产维护管理（采购/维护/盘点）
会务活动全流程执行（含公司会议、年会策划与实施）
3. 基础人事管理
员工入离职手续办理及档案管理
劳动合同管理（签订/续签/归档）
基础招聘执行（简历筛选/面试安排）

4.数据分析与支持
使用Excel完成人事数据统计及分析（考勤/招聘转化率/离职率等）编制月度人力行政工作报告、行政月度物流表格、携程商旅表格分析汇总

任职要求：

1. 统招专科及以上学历，本科优先；人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 1-3年人事行政复合岗位经验，有工商变更实操案例，熟悉《劳动合同法》及地方性劳动法规的优先
3. 精通Excel（需掌握VLOOKUP/数据透视表等函数）、Word等办公软件
4. 高效执行能力：可同时处理招聘、员工关系、行政等多线程任务

双休、上班时间8：30-17：30，入职购买五险一金、不定期下午茶、节假日礼品、年假、年会