岗位职责：

1.劳动关系与法律合规

劳动合同签订、续签及档案管理；

公司工商变更登记、股权转让手续办理及营业执照年审、配合ISO年审等事项。

2.行政综合管理

公章、行政用车规范使用登记及台账管理

行政文档标准化管理（合同/制度/资质文件）

办公环境维护及固定资产管理

商标注册等事项跟进

组织筹备公司级会议及员工活动

3.人力资源全流程管理

负责招聘全流程执行，包括岗位需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试邀约及入职跟进；

定期维护更新人才库，建立关键岗位人才储备机制；

处理员工入离职手续及档案管理，协助招投标人力事项。

4.数据分析与支持

使用Excel完成人事数据统计及分析（考勤/招聘转化率/离职率等）

编制月度人力行政工作报告

任职要求：

1. 统招专科及以上学历，本科优先；人力资源管理、行政管理等相关专业

2. 1-3年人事行政复合岗位经验，有工商变更实操案例优先

3. 精通Excel（需掌握VLOOKUP/数据透视表等函数）、Word等办公软件

4. 熟悉《劳动合同法》及地方性劳动法规

5. 高效执行能力：可同时处理招聘、员工关系、行政等多线程任务

双休、入职购买五险一金、不定期下午茶、节假日礼品....