第·一部分福利待遇
一、劳动用工标准
1.用工性质：与中信书店签署劳动合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。
二、福利待遇
1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；
2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；
3.员工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工资范围【20-30】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）
2. 补助：补助【饭补+物业补助+供暖补助】
第二部分 岗位要求
一、岗位职责：
1、制定并执行门店年度/季度经营计划，分解销售指标，制定相应 的战略规划
2、统筹门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、设备维护及环境卫生标准落实。监督商品库存周转及损耗控制
3、制定并执行零售业务的运营流程和标准，确保产品的质量和安全
4、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施
5、组织采购和供应商谈判，确保产品质量和成本效益
6、优化库存管理，确保库存的充足和合理。
7、分析和解决运营中的问题，优化运营流程
8、协调供应链管理，确保食品原料采购、验收及存储符合标准
9、探索新的商业模式和市场机会，为业务的持续发展提供建议。
10、分析销售数据与市场动态，优化商品结构及促销策略，提升营业额与毛利水平
二、岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销或相关专业优先。有扎实饿专业知识和业务技能。
2、五年以上品牌连锁门店休食/饮品相关零售业务管理经验，3年以上区域管理经验。
3、精通连锁零售行业运营管理经验。
4、具有良好的团队管理能力及解决问题能力，执行能力强。