第·一部分福利待遇

一、劳动用工标准

1.用工性质：与中信书店签署劳动合同；

2.合同期：首-次合同3年以上；

3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。

二、福利待遇

1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；

2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；

3.员工茶歇120元/月；

4.其他福利。

三、薪酬待遇

1. 工资范围【20-25】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）

2. 补助：补助【饭补+物业补助+供暖补助】

第二部分 岗位要求

一、核心目标：

负责中信书店会员体系数据分析用户标签体系设计统筹用户路径（市场竞品和消费者需求分析）通过数

据挖掘驱动用户增长与运营策略优化。

二、岗位职责：

用户数据分析与洞察

构建用户标签体系，整合订单、行为、渠道数据，输出用户分群模型（如高潜力客户、流失风险群体）

分析用户路径（从触点到转化），识别关键流失环节并提出优化方案。

市场与竞品研究

监测竞品会员策略、定价模型、权益设计，输出对标分析报告。

结合外部市场数据（如行业报告）与内部数据，预测消费需求变化趋势。

数据产品与决策支持

搭建自动化报表体系（如Tableau/PowerBI仪表盘），监控核心指标（用户留存率、LTV）

建立分析模型（如关联规则、聚类分析），支持会员分层策略、活动效果评估。

三、招聘要求：

硬性条件：

本科以上学历，3年以上供应链或用户分析经验，熟练使用SQL、Python、BI工具（Tableau/PowerBI）。

有用户标签体系设计、数据仓库建设项目经验者优先。

四、核心能力：

业务耦合：将业务问题转化为数据模型（如用户生命周期价值预测、复购因子分析）

技术深度：掌握ETL流程、数据仓库构建，具备大数据处理能力（Hadoop/Spark）。

策略输出：通过数据诊断业务痛点（如会员活跃度下降归因），提出可落地方案。