一、劳动用工标准
1.用工性质：与中信书店签署劳动合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。

二、福利待遇
1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；
2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；
3.员工茶歇120元/月；
4.其他福利。

三、薪酬待遇
1. 工资范围【20-30】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）
2. 补助：补助【饭补+物业补助+供暖补助】

第二部分 岗位要求

一、岗位职责
1、根据书店的专业需求或市场趋势，制定年度采购计划，精选图书品种，确保核心书目连续性。
2、通过市场调研分析销售数据，结合读者反馈意见，动态调整采购策略。‌‌、
3、开发并维护出版社及供应商关系，协调供货周期、价格谈判及账务管理，确保采购成本最优。
4、处理采购异常（如延迟交付、质量问题），维护供应链稳定性。‌‌
5、监督图书从采购到入库的全流程，包括验收、单据核对及库存周转率优化，防止积压或短缺。
6、制定采购计划，向供应商下达订单采购需求并全程跟踪
7、合理设置本部门人员配置，界定各岗位职责，确保组织发挥效能，对部门所属人员的工作进行指导和定期培训。
8、与各部门的沟通与协作

二、职业能力要求‌
1、三年以上采购经验，一年以上团队管理经验。有图书、文化行业采购工作经验优先
2、熟悉图书分类法、出版行业动态及采购相关法律法规。‌‌
3、数据分析能力‌：能通过销售数据预测需求，制定合理采购指标。‌‌
4、沟通与谈判‌：需具备跨部门协作及供应商议价能力，平衡多方需求。‌‌
5、职业素养‌：廉洁自律，避免利益冲突，同时需对图书内容有较高鉴赏力。‌‌‌‌