一、劳动用工标准
1.用工性质：与中信书店签署劳动合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。

二、福利待遇
1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；
2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；
3.员工茶歇120元/月；
4.其他福利。

三、薪酬待遇
1. 工资范围【20-30】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）
2. 补助：补助【饭补+物业补助+供暖补助】

第二部分 岗位要求
一、岗位职责：
1、战略规划与执行：负责连锁书店的整体运营战略规划，确保战略落地，达成销售目标。
2、全面管理运营：负责连锁书店的全面运营管理，建立高效的管理体系，并监督经营计划的实施。
3、图书管理：负责图书的采购、库存管理及销售指导，确保图书品类丰富、库存合理且销售达标。
4、市场与活动：策划并组织促销活动，进行市场调查和竞争对手分析，提出改进意见。
5、品牌建设：负责连锁书店品牌的建立和推广，定位产品，打造特色，提高品牌知名度，树立良好的品牌形象。
6、规范跟进与监督：对各项规范和标准的执行情况进行跟进和监督，确保门店运营的合规性。
7、团队管理：协调各部门关系，保证正常经营秩序；定期培训员工，提高工作积极性；负责团队建设和人才培养。
8、成本控制：合理管控成本费用支出，降低营运成本，提升投入产出效益。
9、其他工作：与上级领导保持良好沟通，及时反馈任务执行情况，并提出建议或意见；配合上级领导完成其他相关工作。

二、任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，管理类、经济学、市场营销等相关专业优先。
2、工作经验：具有10年以上连锁书店或相关行业运营管理工作经验，有成功案例者优先。
3、能力要求：具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通协调能力、管理能力、谈判技巧和应变能力；能够承受较大的工作压力，具有强烈的责任心和抗压能力。